Alejandro Oscar Andreozzi

Jefe de Recursos Humanos
Jefe de Recursos Humanos

Aptitudes y competencias

  • Profesional con amplia experiencia en recursos humanos, tanto en empresas nacionales como multinacionales.
  • Habilidad en negociación, resolución de conflictos y establecer liderazgo de grupo.
  • Orientado a resultados. Proactivo.
  • Visión estratégica de largo plazo, adaptable al cambio y al trabajo bajo presión, y facilidad para integrar equipos altamente competitivos y dinámicos.
  • Amplio conocimiento y habilidad de las áreas de Relaciones laborales y con el sindicato,
  • Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y selección e administración de personal, Compensaciones, Seguridad e higiene e implementación de proyectos.
  • Desempeño exitoso en procesos de reestructuraciones de personal y planes de retiros.

Idiomas

  • Inglés: Centro Universitario de Idiomas (Nivel Intermedio).
  • Portugués: Centro Universitario de Idiomas (Nivel Intermedio).

Otros conocimientos

  • PC: Manejo de Windows Office (Excel, Word, Power Point, Access, Outlook).
  • Sistemas de liquidación y control de ausentismo: CAS, Payroll, Waldbott, Pharaoph.
  • Normas: ISO 9001 – ISO 14001 – OSHAS 18001

Otros datos personales

  • Movilidad propia.
  • Disponibilidad para cambio de residencia.

 

Categoria
E-mail
aleandreozzi@hotmail.com
Telefono
01159565713
Edad
34
Género
Masculino
Archivos adjuntos.
Disponibilidad para mudarse
Si

Educación

Licenciado en Relaciones del Trabajo @ Universidad de Buenos Aires
Ene 2003 — Dic 2013

Experiencia

Jefe de Recursos Humanos @ Logística Antártica SA
Mar 2014 — Actualmente
Responsabilidades: Diseño e implementación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de la empresa. Gestión de las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales y sindicales. Resolución de conflictos. Liderar la liquidación de sueldos. Elaboración del plan anual de capacitación. Selección e inducción de nuevos colaboradores. Desarrollo de indicadores de gestión. Responsable del área de Seguridad e Higiene. Implementación ISO9001, representante por la dirección.

Logros: Implementación de nuevo software de liquidación de sueldos, insourcing del procedimiento. Gestión integral del departamento. Implementación de indicadores de gestión y matriz de polivalencias, gestión de talentos. Reducción de costos del área de un 32% durante el primer año.

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