Responsabilidades del puesto:
Comunicaciones.
- Desarrollo integral de campañas de comunicación. Planificación, gestión y colaboración en el presupuesto del área.
- Clima interno: Detección de necesidades y propuesta del cliente interno. Responsable del desarrollo del sistema de identidad de marca interna, comunicando de manera uniforme el discurso corporativo. Desarrollo de acciones de comunicación de acuerdo con las necesidades de la Gerencia General y Subgerencias de RRHH, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente, en el marco de un Sistema de Gestión Integrado. Desarrollo de contenidos y mensajes (Diseño, redacción, etc) en coordinación con estudio de Diseño.
- Redacción, diseño y edición de contenidos/piezas (Notas, Carteleras de Planta, Videos/Spot institucionales, Newsletter, Revista Interna, Arquigrafía de sectores de planta, piezas gráficas sorteos, flyers, banners, etc.) para los diferentes canales de Comunicación Interna.
- Gestión de contenido y planificación de publicaciones en medios de comunicación.
- Responsable en la organización y coordinación de eventos internos y presentaciones institucionales.
RSE – Relaciones con la Comunidad.
- Gestión y colaboración en el presupuesto del área. Contacto con públicos de interés, según relevamiento e identificación del entorno influyente.
- Coordinadora de acciones con la comunidad. Responsable del contacto con los principales Stakeholders (Público interno, Estado, ONG, Medios, Instituciones educativas, deportivas, Cámaras). Voluntariado Corporativo.
Capacitaciones y Sistema de Gestión de Calidad.
- Gestión de procesos del área de RRHH.
- Responsable de desarrollo, implementación y ejecución del Proceso de Inducción general de la empresa.
- Responsable de la planificación anual de capacitaciones, seguimiento y medición de indicadores.
- Responsable del sistema de gestión documental del área.